郭愛華
2011年2月18日下午三點，坐落在江蘇同里湖畔美麗的同里大酒店迎來了一群滿臉期望和興奮的人們。他們不是在早春二月來早早踏青的遊客，而是二十對來自中國大陸和台灣的企業總裁和他們的配偶。在他們到達之前多數人都互不相識，來到這裡的一個共同的原因是璀尼西企業管理諮詢有限公司在這裡舉辦的第一屆璀尼西企業高峰營會。滿臉春風在酒店大堂迎接大家的是先來一步預備一切的璀尼西總經理沈美珍女士和她的團隊。早在峰會的籌辦期間，沈女士有關這次峰會的具體議程忙中偷閒做瞭如此透露：
首先、所有與會的總裁們都必須攜帶自己的另一半，而且必須做好行前作業。
第二、另一半必須全程參加培訓課程，不得私自趁機旅遊。
第三、峰會的主題是，看哪，一件新事！
至於究竟是一件什麼新事，沈總和她的團隊都是三緘其口，引得所有與會的總裁和配偶們都好奇心大發，忍不住拼命探尋，但結果也只得到片言隻字的信息。筆者有幸參加這次營會，除了在走之前拿到了行前作業以外，有關會議的日程和方式，完全只能靠自己從種種跡像中抽絲剝筍。因為行前作業看起來與企業經營八竿子打不著，到像是要參加一個幸福婚姻訓練營。咬碎筆頭，連揣摩帶拼湊，筆者最後終於得出結論如下，這將是一個“休閒營。”目的是讓日理萬機的總裁們的身心靈能夠在這幾天的會議中得到放鬆與休息而再次得力，也許還順帶著修復一下被整天馬不停蹄的總裁們忽視了的夫妻關係。偷偷注意了一下周圍的配偶們，大概也都揣摩出了同樣的結論，一個個臉上都是輕鬆休閒的微笑。結果，完全不是這麼回事。不過，每個人的反應都是大喜過望。
一、精心時刻
放下行裝，所有人就趕往指定會場，得到的第一個作業是，玩遊戲。按著遊戲規則找到一群人，並且要迅速了解到講員要求的所有信息。結果，一群大人玩得比幼兒園小朋友還激動還認真。遊戲結束的時候大家已經交了不少的朋友。當天的重頭戲是精心時刻，原來，修復一下被忽視了的夫妻關係不是“順帶”的，而是頭等大事！這個沒有出大家所料，而且與會者也都是結婚多年的老夫老妻了，沒有什麼羞澀，大家一得到開始的命令就各自捉對找到自己覺得合適的會議室某角落或者正中心，搬過兩把椅子促膝開始談心。偷偷四圍瞥了一下，每個人都在分享，還不時有會意的笑聲。當老師喊停的時，大家都是一幅意猶未盡的樣子：這麼短時間？哦，不短了！真的哎，時間過得有這麼快？沒分享完？回房間繼續吧！
二、企業管理和人生經營
會議的另一項重頭戲是璀尼西首席顧問、前摩托羅拉亞太區總裁孔毅先生有關企業領導力的培訓。與會者這才開始意識到這並不是幸福婚姻研討會。孔毅先生向大家展示了一幅十字式結構圖，從領導（l eade rsh ip）和管理（manag e -ment）兩條線四個向度演繹了何為領導力。以誠信能力（ethical mind 貴在於德）為中心，縱向是策略能力reachable future）—貴在於奇，膽識能力（courageous moves）–貴在於變，橫向是執行能力（executable tasks）–貴在於捷，人脈能力（touchable heart）— 貴在於聚。孔先生在講台上侃侃道來，自有大家風範，與會者頻頻點頭，個個得益匪淺。
之後，沈女士再次展示了一幅十字式結構圖，演繹人生當如何平衡發展。以核心信念為中心，從全人關懷和全人發展兩條線四個向度演繹了何為人生的平衡學。縱向是全人關懷，努力經營生活篇和關係篇。生活篇包含優先次序與決策、情緒管理、心裡危機處理和養生之道。關係篇包含與原生家庭的關係、夫妻關係/單身歸屬、親子關係和友群關係。橫向是價值篇和職涯篇。價值篇包含健全自我成長、從擁有到給予、真愛中的堅持和從現實到影響。職涯篇包含核心的優勢、職場的熱情、職涯的規劃和境界的擴張。沈女士以國家一級心理諮詢師特有的平和娓娓道來，著實擴張了與會者關於人生髮展的眼界。在孔先生企業篇的深入分析和沈女士人生篇的廣角演繹之間，每一個講座中，都插著動手的項目。講台上老師一聲令下，這群平日公司裡一本正經的指揮官瞬間變成了一群嘰嘰喳喳的幼兒園小孩兒，竭盡全力中仍然帶著爭強好勝。同時又能看出他們不愧是總裁，每個人都是領導，最後當大家面對著各自臨時組成的團隊最後成形的產品時，反應各異。有哈哈大笑的，有目瞪口呆的，有事後諸葛的，但是坐下來以後又各有真知灼見！真是讓人感嘆，一個個兒的，真不愧為公司總裁啊！
三、那一件新事
到了最後一天，學員們終於得以如願以償，了解了一直渴望知道的“那一件新事”。原來，“那一件新事”其實包含兩個信息。首先是，在曠野會有道路，在沙漠會有江河。其次是，如今，女子要護衛男子。聽到這樣的信息，尤其是後面那一點，全體學員們都發出了會心的笑聲。講員進一步的分享，也真的讓大家得益匪淺。就企業和職場來說，“那一件新事”首先就要求大家有充分的信心，要相信在曠野會有道路，在沙漠會有江河。其次，在這信心的支持下，能夠在思維和技術上敢於創新，以突破原有的觀念和技術，最終打開一片全新的天地。然後，是要能夠不斷得力向外發展。在預備草創期後，要有勇氣擴張境界，向未得之地得為業。之後，是要有使命，要知道，智慧能力一切來自何方，也要牢記榮耀歸於誰。還要有責任感，知道自己必須用自己的勤奮造福人群，對內要塑造企業文化，能夠善待員工，讓他們出入得糧；對外要承擔社會責任，支持扶貧救弱的工作。在家庭建造和個人生活上，則要時時警醒，明白自己所信為何並且堅守。更讓與會的妻子們覺得耳目一新的是，發現自己的使命和責任一點不弱於自己的丈夫， 不僅在內要適時關愛丈夫和其他家人，在外還要女子護衛男子，做丈夫堅強智慧的幫助者。
有人活學活用，在最後發表與會感言的時候，挺身而出，勇敢地把發言權讓給了太太，還振振有詞，呃，新學的功課，女子要護衛男子嘛！
結尾:
來的時候滿腹狐疑偷偷指望“休閒”的與會者，到最後才意識到，峰會的日程其實根本就沒有“休閒”。事實上，大家始終都處於一種昂揚的狀態中。上海迦美芯心公司的倪總表示，這哪裡是休閒營嗎？分明是戰鬥營嗎！頭一天夜裡十一點還在忙呢！大家會意的笑聲中流淌出來的卻不是抱怨，而是喜出望外的感恩。圓滿結束之時，舉辦這次峰會的沈女士和她的團隊又是如何感受呢？望著每一個與會者帶著身心靈的飽足，滿懷感恩地踏上歸途，沈女士和她的團隊在疲憊和興奮中更是滿懷感恩，為上帝給他們的滿滿祝福，為這次營會的圓滿成功。從與會者每個人的感言來看，這次峰會的目的已明確，八個字：得力、修復、更新和聯結。得力：平衡的生活需要適時的放鬆與休息，得以加添力量。
修復：因為已婚領導者的最佳夥伴就是自己的配偶，但是忙亂中常常會忽略這一塊，這次營會就是對夫妻關係的一次高品質的修復，使夫妻一體，並肩作戰，互為保護。更新：讓一生追求卓越的企業領導人在工作中看到卓越的真正含義！聯結：也讓大家看到在追求國度和意義的途中，大家都不孤單，還有一群同行者一起奔跑在這條向上的窄路上，相互鼓勵，相互扶持。最後，談到為什麼會設計這樣一個獨特的峰會的時候，沈女士表示，璀尼西企業峰會的目標是整全地研讀企業家在社會的定位和在時代中的挑戰。璀尼西希望能與大家共勉，不斷淨化和提升身心靈的健康，成為真正有影響力的領導者，並進一步在時代中影響那有影響力的人！
花絮：
*SSA and Associates 亞太區總裁戈先生的感言特別長，發表了五、六分鐘的由衷讚美之後，話鋒一轉， “最後，我要說，美中不足的是……”把他太太嚇一大跳，以為一向完美主義的老公又要吹毛求疵了：“時間太短了，還沒聽夠……”噢，長出一口氣，原來是意猶未盡……呃，這，倒是很阿門的！
*做遊戲的時候，甲隊發現扮演領導的和扮演中層幹部的都有很大挑戰，因為“中層幹部”太強勢了，領導告訴：“去告訴執行者……”扮演“中層幹部”的黃董事長聽完皺皺：“你肯定嗎？肯定是這樣的？嗯？”“領導”：“對！就這……”黃董再次叮問：“你肯定？”“領導”愣了一：“呃，那我再去看看……”*乙隊扮演“底層執行者”的總裁們太強勢了，直接告訴“中層領導”：“你告訴領導，那樣不行！換一… …”結果產品…….呃，很有創意哦！
*還剩最後12分鐘了，甲隊的“底層執行者”一臉困惑搖著頭走到“中層領導”面前：“不對啊……”產品顯然出了大問題，“領導”們決定推倒重來，有隊員看看手錶，絕望之極， “領導”黃總一臉成竹在胸的樣子：“不急，問題其實很簡單……”……結果，簡單不簡單，剩下的12分鐘顯然比前半個小時還管用，產品完成了！至於是否合格嗎……這個，就要看.